在生活中還是在學(xué)校，或是在職場(chǎng)中，只要人多出現(xiàn)小人的概率就越大。他們通常創(chuàng)造些矛盾，惹是生非，添油加醋，挑撥離間別人的關(guān)系來達(dá)到樂趣和目的。，那么我們遇到小人怎么處理好，以下內(nèi)容我會(huì)給大家分享一下我的處理辦法，參考借鑒維護(hù)自己的利益，可別讓小人有機(jī)可乘。

第一：我們要了解對(duì)方的特征和意圖。俗話說知己知彼百戰(zhàn)百勝，要觀察他們的習(xí)慣以及行為語(yǔ)言，從中找到小人的弱勢(shì)和他們所追求的事物為突破口，這樣才會(huì)有效的應(yīng)對(duì)他們的挑戰(zhàn)。

第二：要沉著淡定，理性清醒。在應(yīng)付他們的時(shí)候，我們要是感情用事，就會(huì)達(dá)到他們的目標(biāo)，若我們時(shí)刻保持冷靜，想辦法解決問題，那么在一定程度上已經(jīng)戰(zhàn)勝小人了，有必要需要強(qiáng)有力且合理的語(yǔ)言反駁他們，用我們的大智慧來解決小人的計(jì)謀。

第三：以幽默的方式緩和尷尬的局面。我們可以利用高情商，以幽默的方式化解不愉快的關(guān)系，小人的樂趣總創(chuàng)造不愉快，緊張的氛圍，我們要是遇到這樣的處境，我們可以使用幽默的方式化解尷尬不愉快，合理的幽默可以讓旁觀者心情舒暢，贏得他們的信賴，同時(shí)不讓小人得逞。要恰到好處的發(fā)揮你幽默的才能，不可沖動(dòng)處理小人。

第四：要提升自我價(jià)值和能力。在和小人斗勁里，你的實(shí)力與能力能夠經(jīng)常得到展示，他們普遍有欺軟怕硬的心理。當(dāng)你取到了優(yōu)秀的成就，面對(duì)小人的尖酸刻薄，實(shí)力才是你的盾牌。

遇到小人怎么處理好，以上的建議要結(jié)合實(shí)際情況，以把大事化小，小事化了為原則，也沒必要為不值得的小人做出付出沉重代價(jià)的事。

遇到小人怎么處理好，我相信大家應(yīng)該有應(yīng)對(duì)小人處理思路，甚至可以在現(xiàn)實(shí)擁有更全面的應(yīng)戰(zhàn)小人策略。