?相信在每個(gè)公司都有大家喜歡的人和討厭的人，有的人在公司備受歡迎，而且工作也干的得心應(yīng)手，無論是和同事還是領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)系都特別好。而一些職場中的個(gè)別人，卻讓人怎么都喜歡不起來。不僅如此，這種人還在工作中處處為同事設(shè)限。讓人很是生厭，而這一部分人在工作中也不受領(lǐng)導(dǎo)的器重。久而久之，他也會覺得自己備受排擠，從而影響他干工作的態(tài)度，懂得職場人際交往原則，才會讓職場工作更輕松。

職場人際交往原則第一條是要建立到相互尊重的原則之上，尊重他人，也就是尊重自己。懂得尊重別人的人，才是體現(xiàn)一個(gè)人素質(zhì)高低的時(shí)候，在工作中給予領(lǐng)導(dǎo)和同事相應(yīng)的尊重。領(lǐng)導(dǎo)也會覺得這個(gè)人素質(zhì)高，而且在同事的眼中也會得到認(rèn)可，給予同樣的尊重。

第二條就要建立在真誠，互敬互愛的原則上，在職場交往中不要兩面三刀，虛與委蛇。剛開始一次兩次，可能會有同事被這種虛偽所迷惑，但時(shí)間久。那大家都知道彼此是什么樣的人，上過一次兩次當(dāng)之后也會吸取教訓(xùn)，只有真誠的和同事之間交往，才會得到真正的友情。

在職場交往原則第三點(diǎn)就是不要去斤斤計(jì)較，擁有寬容豁達(dá)的心態(tài)，同事之間難免會有些小磨小碰，但是心胸要寬廣些，所有的工作都是對事不對人，不要因?yàn)橐稽c(diǎn)小事情就總是放在心里不放。這樣不僅讓自己工作的不順心，也會讓別人認(rèn)為你是一個(gè)睚眥必報(bào)的人。欣賞他人的優(yōu)點(diǎn)，包容他人的缺點(diǎn)，才會讓別人見識到你寬廣的胸襟。也會被你的人格魅力所吸引。這就是簡單的職場人際交往原則，其實(shí)看似簡單也需要技巧。