?公司作為一個社會機構，是由人組成的團體組織，人多了自然事多，因為不同的人性情和心思各異，自然難避免出現(xiàn)小人。辦公室辟邪防小人需要怎么做呢，一定要做法嗎？

其實，并不需要那么費事，從人上找原因才是根本，在管理團隊時一定要讓員工團結，大家心在一起公司才會好，所以公司的文化很重要。

一個公司的文化就是風水，建立好的向上的文化不僅能驅逐邪氣，打擊小人，還能讓每一位員工快樂工作，有好的心情工作效率就會提升。

首先，建立公司文化要以人為本。說來說去公司文化要靠人來實現(xiàn)，從人本主義出發(fā)，以員工利益為核心，構建平等、友善的溝通機制，定期組織團建活動，調動大家工作的主動性，在活動中激發(fā)每個人的集體榮譽感。

其次，我們在說辦公室辟邪防小人的辦法時，不能一味搞宣傳講座，有的公司喜歡通過講座說服人心，其實這種辦法不大有效?？梢詳[一些風水擺件，選擇那些寓意好能夠催旺財運的，比如魚缸、貔貅、黃水晶、泰山石等。

再有，公司內部的文化要有精神內核，就是有大家共同認可的信仰。只有在一個集體里共事的人心往一處想，大家都有共同追尋的思想精神，那么這些人才能融洽，工作時才能很好地配合。

還要說明一點，公司文化絕不是印在手冊里供新人閱讀的，而是要利用。平日的會議，或是一些活動也都要圍繞著公司文化開展，這種文化內涵需要時刻貫穿到每個員工心中。而且領導也應該以身作則，堅持用公司文化管理企業(yè)。

談到辦公室辟邪防小人的辦法，一味從道家和佛學上面尋找辦法，不如構建好的公司文化。只有公司的風氣正了，才能避免邪氣侵入，小人也自然在這里待不下去。