3月有法定節(jié)假日嗎 2023年法定節(jié)假日有哪些
時代的腳步越來越快，工作越來越冗雜，當(dāng)代的打工人對于假期這一塊是絕對關(guān)心的。能么在三月份有什么法定節(jié)假日么？2023年法定節(jié)假日有哪些呢一起來看看吧！
3月有法定節(jié)假日嗎
2023年3月沒有法定節(jié)假日，所以沒有法定節(jié)假日放假安排。但三八婦女節(jié)，這是部分民眾享有的假期，3月8日當(dāng)天婦女可享有半天假期。
國家法定節(jié)假日調(diào)整研究小組從2007年11月9日起，公開在網(wǎng)上征集對國家法定節(jié)假日調(diào)整方案的意見。根據(jù)這一方案，2007年12月，國務(wù)院將全體公民放假的節(jié)日由10天增加為11天，三個黃金周保留兩個，取消一個，同時將除夕、清明節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)四個民族傳統(tǒng)節(jié)日納入國家法定節(jié)假日。
新方案調(diào)整后，只剩下春節(jié)和“十一”兩大黃金周，清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等民族傳統(tǒng)節(jié)日各休一天，加上周末的兩天休假，則成了3天的中短假期。這樣，每年將出現(xiàn)2個集中休假高峰——春節(jié)(7天)、國慶(7天)以及5個集中休假小高峰——元旦(3天)、清明(3天)、五一(3天)、端午(3天)、中秋(3天)，出現(xiàn)了法定節(jié)假日與周末連休3天的小長假、黃金周和個人帶薪休假并存的新局面。
法定假期加班工資的相關(guān)規(guī)定
加班工資適用范圍：經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制度的勞動者，在綜合計(jì)算工時周期內(nèi)實(shí)際工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)當(dāng)視為加班，用人單位按不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。此外，實(shí)行不定時工時制的人員，用人單位在法定節(jié)假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
2023年法定節(jié)假日有哪些
一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調(diào)休，共3天。2023年1月3日(星期二)上班。
二、春節(jié)：2023年1月21日至27日放假調(diào)休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。
三、清明節(jié)：4月5日放假，共1天。4月6日(星期四)上班。
四、勞動節(jié)：5月1日至5月5日放假調(diào)休，共5天。4月29日(星期六)4月30日(星期日)上班。
五、端午節(jié)：6月22日至24日放假公休，共3天。6月25日(星期日)上班。
六、中秋節(jié)、國慶節(jié)：9月29日至10月6日放假調(diào)休，共8天。10月7日(星期五)10月8日(星期六)上班。
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